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Dire merde au travail : méthode pratique et théorisation radicale

mardi 28 avril 2009 à 21h07, par jediraismêmeplus

Les situationnistes montrent qu’ils voient de la subversion dans le fait de rejeter le travail salarié, c’est dans cette voie là. Après avoir rejeté la valeur travail, il n’y aura plus qu’à rejeter la valeur « temps de loisir » qui est colonisé par la société spectaculaire marchande, qui fait qu’il n’y a plus de loisir que le nom. Pour le premier livre ça rappelle la version américaine : Overqualified de Joey Comeau, qui a fait cette démarche aux US. Les lettres types de réponse des ressouces humaines sont ridicules, et leurs confrontations aux lettres de motivation encore plus. Comme ces lettres sont (...)


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