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Daniel Mermet ou les délices de « l’autogestion joyeuse »

vendredi 28 juin 2013 à 12h09, par albanie

Je suis effarée en découvrant les manières d’agir de DM. Quelle honte ! Il n’a rien compris à l’essentiel du management humain que j’ai découvert et mis en pratique tout au long de ma carrière de responsable DRH : c’est en respectant les personnes, en leur permettant d’être épanouis dans leur travail, en créant les conditions d’une confiance mutuelle que l’on obtient le meilleur d’elles ! On sait que ces odieuses méthodes de management existent, hélas. Les nombreux suicides ou tentatives de suicide au travail nous l’ont montré récemment... Mais rien ne laissait deviner que DM était l’adepte faux jeton du « (...)


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