Une mutuelle qui s’adapte au besoin du retraité Il est possible de garder la mutuelle d’entreprise après le départ à la retraite, mais cela peut ne pas être bénéfique pour vous.
L’employeur au moment où vous étiez encore salarié, prenait en charge une part importante des cotisations versées à la mutuelle d’entreprise pour les séniors, donc si vous voulez conservez les mêmes garanties après votre départ à la retraite vous serez obligés à payer la partie qui était prise en charge par votre employeur auparavant, cela peut résulter à une augmentation considérable des cotisations pour des garanties dont vous n’aurez (...)
