Je viens de lire votre article ainsi que la réponse de Daniel Mermet. Que dire je penses effectivement qu’il ne connais pas grand chose en code du travail. Je me suis amusé à regarder si il avais osé le sujet des intermittents et la nouvelle convention Unedic bref il ne traite pas. De même son interprétation du code du travail me révolte . Daniel Mermet pretend qu’au poste du repondeur il s’agit d’un cdi au bout de trois cdd. Hors normalement un CDD ne peut être contracté que pour accroissement temporaire du travail ou remplacement d’un congé maladie. Il doit conduire à un CDI après le premier CDD (...)
